跟所有歷史故事一樣，建立數字時代的創新歷史也有著千頭萬緒。那麼除了上文討論過的人機共生關係以外，我們還可以從這段故事當中得到怎樣的啟示呢？

首先，創新是一個協作過程。與孤獨天才的靈光一閃相比，創新更多是來自團隊協作。歷史上每一個創意活躍的時代都是如此。科學革命、啟蒙運動和工業革命都有專門進行協同工作的機構和用於分享想法的網路。而對於數字時代來說，團隊協作比以往任何一個時代都更為重要。即便是那些參與發明網際網路和計算機的天才們，他們的大部分成就也都是透過團隊協作取得的。就如羅伯特·諾伊斯一樣，他們當中最優秀的一群人會更傾向於成為公理會的牧師，而不是孤獨的先知；成為合唱歌手，而不是獨唱者。

舉個例子，推特的創始團隊在通力協作的同時也經常會出現意見分歧的情況。根據《紐約時報》的記者尼克·比爾頓（Nick Bilton）的說法，當推特的一位聯合創始人傑克·多爾西（Jack Dorsey）開始在媒體採訪中包攬大部分功勞的時候，另外一位聯合創始人埃文·威廉姆斯（之前曾經創辦Blogger的連續創業家）告訴他要淡定。“但是我發明了推特。”多爾西如是說。

“不，你沒有發明推特，”威廉姆斯迴應道，“我也沒有發明推特，比茲（Biz Stone，比茲·斯通，另外一位聯合創始人）也沒有。人們沒有發明網際網路上面的東西，他們只是發展了現有的想法。”30

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