黃石公在本章所言之“禮”，其意義已經超出了一般意義上的禮數，其本質足以上升到“理”的高度。所謂“理”，就是一個人安身立命、成就偉業的做事手法，更是一個有綱領性質的指導方針。當你感覺世間艱難，處事不順時，原因可能就在於你沒有遵循這個“理”。

1．不捨小過會讓人怨恨

【原典】

怨在不捨小過。

【王氏點評】

君不念舊惡。人有小怨，不能忘舍，常懷恨心；人生疑懼，豈有報效之心？事不從寬，必招怪怨之過。

【譯釋】

抓住下屬微小的過失不放就容易招致他們的怨恨。

俗話說得好：人非聖賢，孰能無過？如果當領導的對別人一點小小的過失就百般挑剔，一棒子打死，那麼，下屬就會覺得理不公，氣不順，怨恨不滿的情緒也就會隨之而產生。所以，不計較部屬的小過，既是一個領導人應有的雅量，也會讓人覺得你通情達理，富有人情味，凝聚力也就因此而產生。

患禍的出現，在於沒有防患於未然並採取相應的對策。如果能在災禍未成規模的時候就採取相應的措施加以疏導，化變故於無形，就可以達到“我無為而民自安”的祥和目的。恕小過，防未患，這是無為而治天下必須掌握的一個要則。

解讀

給予下屬再來一次的機會

《菜根譚》中有這麼一段話：“寬人之惡者，化人之惡者也；激人之過者，甚人之過者也。”意思是說：寬恕別人的錯誤，就是幫助別人改正錯誤；用激烈的態度對待別人的錯誤，就是要讓別人再錯上加錯。

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