三十六

就在全市轟轟烈烈地掀起公開選拔四十四名副縣處級和四名正縣處級領導幹部的改革時，突然有一縣一區的縣委組織部長急需調整，上臾縣委組織部長強兆達患了鼻咽癌，剛剛去世；臾山區委組織部長被中央機關某部選調走了。組織部長在一個地區不僅處於重要的位置，而且身上的重擔遠遠超過一個副書記或者副縣長。過去遇到這種情況，除了領導特別交辦的人選之外，一般都是市委組織部近水樓臺先得月，市委組織部長會把自己心目中最有位置的科長們提拔出去，讓他們擔當縣區委常委、組織部長的重任。

然而，到底如何處理這件事，卻讓賈士貞頗費一番腦子。不是賈士貞沒有這個能力，也不是西臾沒這樣的人選，只是應該採用什麼辦法的問題。這兩個地方的一把手書記不僅打電話找過賈士貞，也親自談過要求儘快配組織部長的事，當時上臾縣委書記要推薦一個鄉黨委書記擔任組織部長，還說馬上以縣委常委名義報送給市委組織部，賈士貞讓他等一等。這天常書記的秘書專程跑到賈士貞辦公室，說常書記請他。他即來到常書記辦公室，常書記精神煥發，情緒昂然，開門見山地就說起上臾縣和臾山區兩個組織部長的事，並且說兩個地方的一把手書記催得很緊，後來他乾脆提出自己的觀點，認為縣區委常委組織部長目前最好不要採取公開選拔的辦法，可以擴大推薦渠道，把推薦上來的人選進行比較，再進行嚴格的考察，最後在市委常委會上無記名投票，這也是改革的一種辦法。

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