十八

下午一到辦公室，辦公室主任就過來問賈士貞什麼時候出發。賈士貞看看手錶說：“再過半個小時左右吧。”

這時負責幹部退休工作的林志良來了，他說按照賈部長的要求，他們對市級機關正副局級領導幹部的檔案進行核查。正局級在職領導已經到六十歲的有三人；五十八歲至五十九歲的六人；正局級領導過六十歲的二人；副局級領導六十歲的有二人；五十七歲以上的五人；尤其是林水辦主任尚以軍居然已經六十四歲還沒退休。

賈士貞拿過名單，看了看，說：“幹部到年齡退休，這是國家的規定。人到了一定年齡，體力、精力都必然要衰退，這是自然規律。所以世界上任何國家對工作人員都做了相應退休年齡的規定。目前，不僅市裡，省裡也都存在類似情況，到了退休年齡還不想退下去，或者找藉口繼續留用。可現實是我們各級機關都是人浮於事，機關還怎麼工作？所以，我們組織部門必須堅決執行國家的規定。”賈士貞放下手中的材料，接著說，“以後一定要形成制度，每年年底之前要對全市縣處級領導個人的檔案進行一次審閱，科級以下幹部由人事局負責。把下一年達到縣處級正副職幹部規定任職年齡和達到退休年齡的人員名單列出來，達到縣處級正副職規定任職年齡的同志就從領導崗位上退到非領導職務上來，達到退休年齡的同志，從達到年齡的下一個月辦理退休手續，不得再在單位留用。任何人都不得特殊，在這個問題上也應該人人平等。凡是涉及到規定任職年齡的領導幹部，要提前半年通知幹部科，及時選拔合適人選。”

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