胥曉彤說，不錯，是有職業經理人，那些職業經理人具有良好的職業道德。可是，那個楊大元是職業經理人嗎？如果我的感覺不錯，他連最起碼的做人都沒有學好，還只是一個愛撒謊且沒有長大的孩子，還能做好職業經理人？

王禺丹說，你才剛剛去他的公司走了一趟，為什麼就下這樣的結論？

胥曉彤舉了兩個例子，她說，作為一名公司老闆，第一件要做的事，就是人事管理。就算是職業經理人，要抓的，同樣是人事管理。可是，博億公司的人事管理是怎樣的？她和博億公司的員工接觸了一下，博億目前還只是一家剛創辦的小公司，幾乎還沒有業務，可是，他們已經招進了十幾名員工。聽了這話，王禺丹頗有些吃驚，問道，真的嗎？十幾名？都是些什麼人？胥曉彤說，如果是些人才，她倒還能理解，畢竟，人才對於公司的發展，具有決定性作用。可實際上，博億公司招的那些員工，絕大多數是應屆畢業生，還有些可能連大學文憑都沒有，很可能是從農村進城的打工者。不是她歧視這類人看輕這類人，她本人也是從低層做起來的。問題是，這些人沒有任何從業經驗，招進這麼一幫新手，能給公司帶來什麼？

王禺丹說，歐陽佟難道不清楚這些？胥曉彤說，她估計歐陽佟並不清楚。更為關鍵的，她覺得在這件事情上，楊大元居心不良。王禺丹不理解了，只不過是招收一些員工，楊大元怎麼能居心不良？胥曉彤說，你是沒有見過那些員工，自然不清楚。我看過她們，她們全都是年輕女性，一個比一個漂亮。坦率地說，我看了她們第一眼，就覺得楊大元不是在招員工，而是在為自己選妃子。

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