蘇南是在去年最後一天下午,由李漢一親自赴京接來的。
蘇南此行東昇,倒不是李漢一針對元旦策劃的什麼特別節目,而是蘇南主動要求過來的。
東昇新總局領導班子主要成員已在部黨組會上確定了,節後不久就會下發正式任命的紅標頭檔案。其實外人不知,最近一次部黨組會開得不是沒有火藥味,有人對李漢一出任新總局行政一把手兼黨委一把手,還有溫樸出任常務副局長兼黨委副書記表示了不同看法,甚至有人認為溫樸年輕,沒有實際工作經驗,上來就挑大樑不合適,讓他先代理一個副局長職務,幹一段看看再常務比較穩妥。可以想象,在會上,蘇南的壓力是空前的,巨大的,挑戰的,他隨時有可能承受不住。好在他對一局二局熟悉,對李漢一和溫樸即將出任的職務,也能在年齡得失、能力得失、學歷得失、經驗得失、互補得失、品行得失、領導藝術得失、發揮空間得失,以及穩定與持續、活力與慎重、過渡與展望等諸多方面,給出多重視角的對比闡述,比那些持單一不同觀點、說著說著主題就跑偏的領導具有積極向上的推動力,其理論觀點和現實分析,總能在桌面上砸出聲響來,部長几次點頭支援,後來對任命有直接發言權的部組織部長,索性站出來力挺李漢一和溫樸,說這兩個人的任前考察結果不錯,適任擬定的職務。水到渠成,瓜熟蒂落,最後部長一總結,東昇新總局領導班子就一錘定音。當然了,這個錘音,現在還是定在蘇南的耳朵眼裡,他沒有及時向李漢一和溫樸透露半點錘音,這一來是組織紀律問題,二來是他還有想法。一局二局改制重組領導協調辦公室撤掉後,蘇南沒想到在兩個局裡會查出那麼多問題和隱患,比他事先預想的要嚴重,這樣一來他的心就不好放到位了。
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