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19.溝通

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散會後,夏聞天請吳東明到辦公室坐一坐。自從吳東明到東州後,這是夏聞天第二次請吳東明到自己的辦公室坐一坐。

第一次是吳東明上任後不久,兩個人就東州裝備製造業發展在夏聞天的辦公室深談過一次,那次談話兩個人雖然都有魯肅探營的心態,但是都不謀而合地認為,裝備製造業立市是東州這個老工業基地發展的根本。兩個人談到了制博會,談到了東汽集團的改制,兩個人都認為抓東汽集團改制可以起到多米諾骨牌的效應,但是是技術改造先行,還是資本運作先行,兩個人產生了分歧,談話不歡而散。

夏聞天畢竟是經濟學博士,他深知只帶著東汽集團的歐華汽車廠去美國上市,成功了再折返回來從頭開始搞汽車的生產管理,以至於再搞輕型客車或轎車、發動機的研究開發,這是一條和大多數製造業企業發展方向相逆的路徑。然而,但凡思想的先行者,往往是沒有辦法知道在這條路上哪些地方可能存在什麼樣的陷阱的,何況這麼一個變數重重的年代,誰都是如履薄冰,任何判斷都往往被結果所嘲笑。好在夏聞天與潘政召深談後,又見了金偉民,夏聞天覺得吳東明親自選的這個人是個搶先一步在全球下棋的人。金偉民不是憑藉產品在全球落子,搶佔棋盤,而是利用資本槓桿撬動全球資源,包括資金、人才、技術等,迅速向自己靠攏,為我所用,極力改變傳統說法中“中國製造”薄利潤、低成本、低附加值的形象,要給“中國:世界大加工廠”的說法以金偉民式的一擊。

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