說到這裡，趙德良話鋒一轉，然而，看看我們今天的狀況，到了中層和基層，這個科學先進的組織結構，完全被搞亂了。怎麼亂了?丨黨丨委不光決策，還抓執行。哪怕只要有一點點利益，就要牢牢地抓在手裡。舉一個例子，現在中國的經濟上去了，各地都在大搞建設。建什麼專案，關係國計民生的大專案，決策權，肯定在丨黨丨委，其他專案，決策權在政府。可實際操作的時候，根本不是這麼回事，就算一個招標方案，也要拿給書記審讀，更不用說招標操作了，書記如果沒有發話，招標肯定搞不成。你一個書記，有多少大事需要決策?連招投標都要控制在手裡，你的手是不是伸得太長了?再說政府，既然決策權在丨黨丨委，政府是不是就只剩下執行，不需要決策了?不是，政府也要決策。丨黨丨委的決策只在兩個方面，幹不幹，幹什麼，政府的決策呢?怎麼幹。現在的情況卻是，政府負責人對上，要抓丨黨丨委決策權，要抓人事權。對下，要搞一言堂。我這樣說，不是說政府負

責人就對決策權人事權靠邊站。不是，丨黨丨委是一個班子，你在班子裡行使職權，是對的，就算你要體現自己的影響力，只要是在班子框架之內，那也是正常的。班子決策之後，政府去執行。丨黨丨委如果擂手執行環節，政府可以說不，我個人堅決支援政府說不。我們常常談組織原則，什麼是組織原則?這就是組織原則的一部分，而且是極其重要的部分。事實上，現在這一部分是亂的。亂的根源在哪裡?在組織建設弱化了，被以經濟建設或者其他什麼名義弱化甚至取代了。組織結構的破壞，是根本性破壞，是徹底性破壞。我們組織這次黨建班，就是要研究黨建工作中存在的問題，提出解決的辦法，並且積極努力地把黨建工作抓好。

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