吉戎菲揮了揮手，說，好好好，我不說了。你說，我該怎麼辦?唐小舟說，這有什麼不好辦的?你該做什麼還做什麼。

吉戎菲說，我怕這件事沒有做好，枉費了你一片苦心。

唐小舟說，你們的那個材料，我看了，總體來說，非常好，甚至比我想象的

還要好。當然，肯定也會有些問題，但有問題不是什麼壞事。有問題在執行中發現，在發展中改進，更給領導參與提供了空間，是大好事。我的總體感覺，最好的部分，是人事檔案的電腦化管理，並且可以提供公開查閱，這是一種超前的東西，至少在我們的人事檔案管理中，提出了新課題，僅此一項，就算是很大的改革成果了。

吉戎菲問，趙書記這次下去，難道就為了這個?唐小舟說，你自己也是老闆呀，當老闆的人喜歡什麼不喜歡什麼，你應該比我清廷。

吉戎菲說，老闆和老闆不一樣。當然，老闆都喜歡看到政績，這是共通的。可到底是看到什麼樣的政績，千差萬別了。有些老闆，他並不是要自己看到政績，而是要他的老闆看到後，覺得是了不起的政績。因此，他們就不太在乎是不是政績，只在乎別人看起來是不是政績。這也就是現今到處都是政績工程的癥結所在。我是一個女人，女人和你們男人不同。女人更喜歡一些實在的東西，一些紮紮實實的看得見摸得著的東西，不喜歡花架子。但就是實在的東西，也是見仁見智。有人覺得實在的東西，就是數字，就是GDP，也有人或許不這樣看。至少，我就不這樣看。我更樂於看到一種體制機制上的順，有了這種體制和機制上的順，做任何事，可以事半功倍，可以輕鬆順手。正因為女人做事比男人難比男人累，所以，我希望能夠輕鬆地做事，更希望做的事能夠一目瞭然。

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