直到周到調走，班子調整成了事實，楊柳才驟然發現，在那場和孫和平的內戰中，表面上的勝利者是他和北重，而真正的勝利者卻是孫和平和北柴。有一種失敗叫做勝利，2005年他和北重獲得的就是這種可悲的勝利，這種勝利具有相當的麻醉性和欺騙性。就像第一次世界大戰後的中國，雖是戰勝國卻要割讓青島，勝得有些慘不忍睹。

不錯，走了北柴，進來了文柴、寧川路機和林業機械，還順手多拿了個上市指標，他和北重沒吃虧，好像還佔了便宜，他曾暗自得意了兩年。現在看來不對了，這勝利並不屬於他，似乎從來就沒有屬於過他。他妄言的國家意志其實是權力意志，他和周到都是權力擺弄下的算盤珠。周到是多好合作的總裁啊，為啥一定要調到省安監局做局長呢？周到並不想去，都五十六歲的人了，又不能上副省級，一動不如一靜。經濟上也不合算，在集團內年薪加獎勵超過一百萬元，安監局長一年下來收入多少？還不到十五萬元。周到讓他找趙安邦做做工作，要求留下來。他便找到趙安邦做了次彙報。趙安邦的回答卻是，讓周到留下是不可能的，省委有省委的考慮，組織上決定的事誰都無權改變。

孫和平就沒有組織這回事了。這猴頭雖說在兩年前的獨立戰爭中吃盡了苦頭，被四起的戰火燒得遍體鱗傷，但卻一舉修成了正果。現在，他成了北柴的真正主人，說一不二的土皇帝。他想幹的事情，沒誰再能阻止得了，別管是國有控股股東，還是海外大股東。孫和平記吃也記打，再沒敢忘掉在股權上吃的大虧。合併吸收希望汽車和正大重機時，搞了員工持股，低價向高管層和包括希望汽車、正大重機在內的兩萬員工定向增發了一億多股，構建了一個超穩定的股權結構。漢江國資委雖說再次增資，勉強保住了第一大股東地位，股權也只佔百分之十八。孫和平控制的職工持股會倒佔了百分之十七，加上海外大股東的百分之十五，構成了三足鼎立之勢。在這種股權結構下，北柴真正控制人成了高管層，說白了，就是孫和平。所以，孫和平和他麾下高管不但能拿上幾百萬上千萬元的年薪，還能搞期權激勵，一批億萬級富翁拔地而起了。

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