“卡!剛才那段不對!”千原凜人從導演監視器上挪開目光,向著場內招了招手,“東元、慧英,你們過來,其他人休息一下。”
飾演俊熙的金東元和飾演恩熙的文慧英趕緊走到了千原凜人身邊,微帶忐忑地問道:“千原PD,剛才的表演哪裡需要調整?”
千原凜人指著導演監視器上的回放,用已經相當像樣子的韓語說道:“這個近景特寫效果不太好,我希望你望著慧英的時候,頭更低一點,眼神更憂鬱一些,然後這一段,你過會兒可以嘗試撫摸一下慧英的臉……不,這不太好,還是把她耳側的碎髮挽到耳後吧?或者你也可以試著自己設計一下具體的細微動作,只要能展現出溫柔、憐惜和愛意便可以。”
金東元若有所思的點了點頭,而千原凜人又轉向了文慧英,吩咐道:“你的眼神不要太靈動,迷茫一些,這組鏡頭你不是重點,不要過多分散觀眾的注意力,明白了嗎?”
文慧英立馬就懂了,這是PD嫌自己演過火了,馬上微微鞠了一躬:“是,我會調整好的。”
千原凜人一擺手,“好了,你們自己琢磨一下,然後再試一次。”
“是。”
兩名主演應了一聲,直接退往一邊了,千原凜人無奈地看了他們一眼,對韓國演員的……不知道該說是高服從性還是呆板才好,反正感到有些頭痛。
韓國經紀公司對藝人一般都是以練習生模式培養,從小到大,精挑細選,反覆淘汰,一百人最後也就五六人能順利出道的樣子,而管理模式通常採用大家長式,藝人的自我意識並不重要,只要服從命令努力上進就行了。
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