志賀步信心十足，但他的進展並不順利，無論是第一銀行還是《日經報》都不想看到關東聯合電視臺在這種時刻繼續加大投入，甚至連維持過去的投入都不行，必須進行大幅削減——經濟環境正在逐漸惡化，無論電視臺本身有什麼戰略目的，作為重要的關聯企業之一，都要服從集體的決定。

畢竟，之前電視臺能發展的那麼好，大家都是出了力的！

志賀步很無奈，但還是繼續進行遊說工作，不過得到的反饋越來越差，不少銀行、報業集團高管、董事都認為他缺乏大局觀，沒有為集體進行犧牲的覺悟。

志賀步也做過一定讓步，承諾會放緩電視臺發展的步伐，允許報業集團從電視臺進行一定量的抽血，但他的基本盤就在電視臺，也無法做到無底線的退讓——千原凜人表示過可以理解他的暫時性退讓，但在志賀步看來，這只是說說而已，要是沒有足夠的預算來製作優秀且精美的節目，像是千原凜人這種人會留下多久呢？

讓製作人、創作團隊勒緊腰帶過日子，讓工作人員吃糠咽菜，一季也許可以，兩季也許也湊合，但半年沒有好的產出，再堅定的員工也會開始動搖，而第三季度八成就會開始有人離開，一年後人跑光了都不奇怪。

這世上，誰會無償工作呢？誰會喜歡低收入工作呢？

不能給名、不能給利的機構，優秀的人才怎麼可能長久效力？到時候留下的八成全是庸俗之輩。

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