千原凜人把自己關在辦公室中，花了整整一天的時間仔細擬定了計劃。

利用春季檔來做好充份準備，選拔有潛力的人員，搭建多個團隊，然後選定四到六部劇同時開工，在夏季檔晚間時段全面鋪開，開始嘗試著和五大爭奪收視率。

當然，只是這樣應該贏不了的，這只是個鋪墊，同時也為了鍛鍊團隊，畢竟關東聯合制作局的制人團隊普遍缺乏經驗，整體實力較弱，而秋季檔也應該如此，繼續提升實力之餘，慢慢積累口碑，奠定本臺的觀劇群體基礎——只有這樣，或許在冬季檔才能和五大一決雌雄。

大概要高強度工作一年，而且資金、人力方面投入巨大。

其中還有很多細化的想法，甚至相當於關東聯合制作局電視劇部門的一次大整改，幾乎所有團隊都要拆分重組，看著就讓人頭皮發麻，但千原凜人下定了決心也不會再瞻前顧後，該怎麼樣就怎麼樣，等做好了初步規劃後，直接就去找了志賀步，一口就應下了新職務，但前提是要給他人事權、高額預算，而且他還把醜話說在了前面——這事不是一般的難，就算這麼做，也沒人能保證可以拿到季冠，這些投入希望電視臺能做好全部打了水漂的準備。

這話說得很難聽，但同樣很現實，志賀步表示理解，但這種事他一個人拿不了主意，需要上報電視臺理事會討論，由理事會共同下決斷——關東聯合全頻道目前共有86個節目，而千原凜人要一手掌握其中接近十分之一的製作，還是最精華、投資最大的那部分，同時後果難料，極有可能血本無歸，哪怕他是局長也不敢一個人下這種決斷，背這種鍋。

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