“嗯，既然這樣，發言者，結論似乎非常明顯——第一基地的基本心理狀態，曾經發生過整體性的改變。如果他們僅僅知曉謝頓計劃的存在，而不瞭解其中的任何細節，那麼，他們雖然會對自己有信心，可是卻無法肯定；他們知道自己終將成功，但是不能預知如何進行，以及何時能夠成功。因此，這就形成了連續不斷的緊張氣氛，而這正是謝頓所預期的。換句話說，如此就可以指望第一基地發揮最大的潛能。”

“這是一個含糊的譬喻，”首席發言者說：“不過我可以瞭解你的意思。”

“可是如今，發言者，他們已經知道了第二基地的存在。我的意思是說，除了謝頓當年那句晦澀的描述之外，他們又獲悉了許多細節。他們已經模糊地感覺到，第二基地的功能就是守護謝頓計劃，知道這個組織正在監視他們每一步的進展，不會坐視他們失敗而袖手旁觀。所以他們放棄了主動的步伐，等著我們用擔架來抬他們。對不起，這又是一個譬喻。”

“沒關係，繼續說。”

“他們不再努力，變得軟弱、頹廢，養成了惰性，興起了享樂主義的文化，這一切都在腐蝕著謝頓計劃。他們一定要不斷自我鞭策才行。”

“你說完了嗎?”

“不，我還有話要說。上面我所說的只是大多數人的反應，可是還有一種少數人的反應，對應的機率也非常之高。當我們這個守護者、控制者的角色曝光之後，會有少數人非但不感到滿足，反而會對我們產生很大的敵意。這項推導是根據勾裡洛夫定理……”

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