一個人所能達到的成就，不是看他自己的事做得多好，業務談得多棒，而是看他周圍聚集了多少牛人。

牛人自然很牛，但能駕馭牛人，把牛人捏合在一起，共同做事的人，才真正的“大牛”。

雷軍是牛人，這點看其小米科技的豪華團隊就知道。在雷軍7個人的創始團隊中，除雷軍外，林斌當初是谷歌研究院的副院長，洪鋒是谷歌高階工程師，黃江吉是微軟工程院首席工程師，黎萬強是金山軟體人機互動設計總監、金山詞霸總經理，周光平是摩托羅拉北京研發中心總工程師，而劉德是頂級設計院校Art Center畢業的工業設計師。

即使是普通的員工，也個個都是原來企業的精英。用雷軍的話說：“小米是全中國進入門檻最高的公司。”員工平均年齡30歲，幾乎沒有應屆畢業生，履歷表上的名字全都光鮮得要命，其中有一半人來自谷歌、微軟和金山。小米位於卷石天地大廈的辦公室擠滿了人，以至於在剛剛從中關村搬到望京後不久，公司又趕緊在798租下了新的辦公室，準備搬一部分過去。

小米手機在某種程度上是雷軍的“終極夢想”，要讓這個夢想豐滿起來，必須要有一個傑出的團隊，為了打造這個團隊，雷軍可沒少動心思。

2009年10月，雷軍向一直保持密切聯絡的林斌發出合夥創業的邀請。林斌，谷歌中國工程研究院前副院長、工程總監、谷歌全球技術總監，曾全權負責谷歌在中國的移動搜尋與服務的團隊組建與工程研發工作。雷軍和林斌聊天時，林斌透露說：“我想出來自己創業了，做一個網際網路音樂的專案，你看怎麼樣？”

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