彭 蕾

行文至此，不能不說彭蕾了。這位重慶妹子，在阿里巴巴是元老級的人物。從十八羅漢到阿里巴巴公司首席人力資源官，彭蕾歷經風雨坎坷，打造了阿里巴巴特有的價值觀和使命感，營造了阿里巴巴的文化氛圍，培訓和安排了阿里巴巴公司的管理人員；在人員的管理和佈局上，完全貫徹了董事局的意見。

當初，馬雲曾經對參與創業的十八個人說過：你們可以當連長、排長，但團長以上的幹部我另聘。這的確是馬雲的真實想法，但隨著事業的發展，馬雲轉變了這一看法。他隨即說道，態度決定一切。那意思是說，能力是一方面，而態度至關重要。

於是，態度端正的彭蕾不僅當上了“團長”，甚至可能當“師長”。因為，在阿里巴巴公司，除了馬雲，就應該是她，阿里巴巴的二號人物。

創業之初，彭蕾自己說，她對於馬雲建立國際化大公司的理想“茫然而沒太大興趣”，只是覺得一大堆人充滿熱情地搞一件事很讓人享受。一直以來，在阿里巴巴團隊裡彭蕾扮演著一個特殊的角色，馬雲和其他的總裁像是率兵打仗的“將軍”，而她則像一個“守護者”，看護著一群人，以及凝聚他們的那種力量。

危難思良將，2010年以後，支付寶遇到了巨大的挑戰，馬雲調任彭蕾接任支付寶CEO。當時，內有財付通、快錢、銀聯等公司的競爭以及銀行的嚴格規範，外有孫正義和楊致遠對支付寶股權的爭議，內外交困，公司發展受到了制約。馬雲調任集團的人力資源執行官，的確是萬不得已之舉，這也顯示了馬雲對彭蕾的倚重。

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