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坐進車裡，將車窗開啟，驅散了車裡悶熱的空氣，然後再開啟空調，楊順坐在駕駛座上發了一會愣，轉頭看向副駕駛座上的紙袋和盒子。

沒有哭泣、沒有嘶吼，或許是看多了那些矯揉造作的電影和電視劇情節，四十歲的楊順此刻彷彿接受了這個殘酷的事實，自己已經失業了。

楊順拿過紙袋，繞開上面的纏線，將裡面紅彤彤的一捆捆紙幣倒了出來。

“六十萬，一年的薪水，總公司待我還算不錯~”楊順自嘲了一下。

賠了自己一年的工資，讓自己當場走人，這很像大老闆風風火火的性格作風。雖然說大老闆一年才來分公司巡視兩次，每次不超過一個星期，但是楊順作為分公司部門負責人還是有幸遭到了大老闆的面談，和晚宴。

楊順記得大老闆要來的前幾天，公司上上下下的緊張，犄角旮旯的衛生打掃、上班的著裝強調、就連咖啡和茶杯的擺放位置都會重新再度申訴，誰也不敢在段時間內出錯。

在車裡坐了一會兒，把錢又重新裝回紙袋，重新繞上細繩，楊順吐出了胸中的悶氣，還算不錯了，就這樣吧，準備找下一份工作。實際上，楊順知道，到了他這個年紀，很少有公司會聘請了，因為在這個位置上待著的都是有經驗有人脈的老員工，輕易不會辭職，除非自已願意接受萬元以下新人工資，從崗位上重新做起。但是，既然公司願意招新人，為什麼要招他這個老傢伙呢？那些剛畢業，全身還散發著青春氣息的大學生，被人指使的團團轉而無怨無悔的職場新人才是人事部的最愛吧。

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