學校突然宣佈要提前換屆，此前竟然沒有一點訊息。按學校不成文的規矩，中層領導每隔三年要調整換屆一次。推算下來，到年底才滿三年。提前換屆，學校的解釋是明年教育部要對學校進行評估，一切為評估讓路，一切為評估準備。

更主要的是這次換屆又有新意，改革的力度也算很大。上次換屆是競爭上崗，你想爭哪個崗位，就寫一份競爭演說，然後在全校處級幹部大會上演講，然後讓參會的幹部評分，再由學校考評領導小組評選，然後交學校黨委常委會決定。這次換屆變成了主要是民主推舉，辦法是從即日起全部中層領導就地臥倒，意思是說從今天起，你再不是什麼處長主任，也不是什麼副處長副主任，都是老百姓，一切都平等，一切從頭來。但在這臥倒期間，你原來負責什麼工作仍然要負責什麼工作，原來承擔什麼責任仍然承擔什麼責任，直到新任命的領導上任。推舉的辦法也很民主，程式也很繁瑣複雜，整個過程被分成四個階段。第一階段為報名階段，你想任哪個職務就報哪個職務，但志願只能有兩個，條件是報正處級職務必須是現任正處或者是現任副處滿三年以上；報副處職務必須是現任副處或者是現任正科滿三年以上。然後進入第二階段民主推舉，推舉的辦法是召開一個推舉大會，大會由全校處級以上幹部和副教授以上的職工參加，學校將報名表列印成冊，讓大家在報名表上打鉤畫叉。獲得半數以上同意票的，才有資格進入下一階段組織考核。組織考核由組織部牽頭，成立一個考核小組，負責考核每個人的德政績能。第四階段為研究任命階段，由黨委常委在廣泛聽取各方面意見後，做出最後的任命決定。這個換屆辦法是在全校中幹大會上宣佈的。讓葉天聞覺得最要命的是最後的附加條件。附加條件規定，正職不能在同一崗位上連續任職六年，已經連續任六年以上的，必須要轉換新的崗位。葉天聞算算，他已經在系主任這個崗位上幹了差不多八年。雖然說只是必須換個崗位，但系主任不同於機關領導幹部。機關領導可以互換，比如科研處長可以當教務處長，教務處長可以當人事處長，人事處長可以當組織部長。但系主任就不行，這裡有個不同專業的問題。經貿系就不能到生物系也不能到中文系。葉天聞覺得這次的換屆有趕他走的意思。他早就聽說學校要打破領導職務終身制，說不打破不行，不打破下面的領導就提不上來，許多副處已經當了七八年，有些甚至當了十幾年。副處長提不起來，又壓住了那些處長助理，有不少人已經助理等候了四五年，不少人頭髮已經等成了花白。至於那些科長，等待更是遙遙無期。有些實在等得沒了耐心，能教書的便只好改行教書。葉天聞不由得長嘆一聲。如果這次能夠考取副廳級，一切問題就都沒有了問題。但考試結果出來最快也得半月，成績出來還要面試。面試什麼時候能進行，更是沒辦法說清。事情怎麼就這麼不巧。他突然覺得這次突然提前換屆，就是為了整治他們這一批人。如果換屆再推遲一兩個月，副廳級考試就有了結果。如果考上副校長，哪裡還有換屆這檔子麻煩，因為校級領導就從來沒聽說過換屆，更不可能競爭上崗。葉天聞不由得再嘆一聲。他想，幹什麼都要幹大了才行，就像父親，解放前在國民黨軍隊裡當個小連長，解放後又是勞改又是批鬥，差點被整死。而那些師長軍長，雖然也進了監獄，但待遇卻相當不錯，連三年困難都沒怎麼捱餓，更沒有一個餓死。到改革開放後更是風光無限，不是政協常委，就是民主黨派首領。這次，說什麼也得想辦法進入副廳級行列。

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