"我再說一遍，不是我寫的，我沒向客戶發過什麼信。"

"今天德塞克公司把這封信傳給我們，因為寫信的人自稱是格恩公司的一名員工，德塞克要求我們調查核實一下。我們當然希望能夠答覆德塞克，說這封信並非出自格恩公司任何員工之手，發信人所謂的格恩公司員工身份是假冒的，至於信中提及的內容我們毫無所知，也不會予以置評。"法務經理字正腔圓地說。

"我換個角度問吧，我們都知道你負責德塞克這個case，也知道單子輸掉了你很不開心，你會不會出於某種目的，比如說出於氣憤、為了打擊競爭對手或者打擊客戶中的什麼人，而向德塞克公司發出這樣的一封信？"HR總監很和藹可親地問。

許克搖了搖頭："我沒有。"

"那你覺得，會是什麼人做的呢？"

路先生那三項條件許克只向VP彙報過，至於VP在向上報請審批或具體實施中是否向其他人轉述就不得而知。也有可能是參與專案的其他廠商假託格恩的名義舉報路先生，以求攪亂專案甚至重新選型，如果路先生確實曾向多家索要條件那麼競爭對手也就很容易推想出上面那三條。不過從此舉的效果來看，似乎並沒打擊到那家日本公司，甚至對路先生也無大礙，倒是他許克首當其衝。如果矛頭真是對準許克的，那倒不難猜出是誰的手筆了。

許克正在想是否有必要把上述推理陳述出來，HR總監的助理火急火燎地敲門進來，把幾張紙放在她老闆面前，說："PR那邊讓我馬上給您。"這幾張紙看來果然神奇，竟讓HR總監的臉變得異常凝重，她看過後一邊遞給VP一邊對許克說："Kevin，能不能先請你到外面等一下，我們需要商量件事。"隨即又對許克的頭兒說："要不請你也在外面陪一下Kevin吧。"

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