上次請局領導和本科室同仁吃喝玩樂，夏能仁掏腰包掏得心痛，但事後仔細一想，覺得請客還是要繼續，直到把全域性所有的人都請完一遍。假如上級組織人事部門再來搞民主推薦、民意測驗啥的，光本科室的人還不夠啊，別的科室工作人員和本科室同仁的推薦票含金量是一樣的啊，這玩意兒多多益善。比起長遠利益來，繼續請客確實是必不可少的投資，而投資就是為了回報甚至是高額回報，為了將來的回報，眼下就不能計較投資額的大小……

夏能仁想好了，要繼續在本局所有工作人員中間進行感情投資。

要請別的科室工作人員參與由夏能仁個人安排的餐飲娛樂活動，實際操作起來也並非很容易。兄弟科室的人不像本科室的同事因為有直接的工作關係，朝朝暮暮都在一起，相互請吃十分正常，也不像局領導，有上下級關係，作為下級偶爾請領導也屬常理之中，而各個兄弟科室業務上相對獨立，工作是鐵路警察各管一段，作為不同科室的同事——哪怕你是科長——假如直通通說我夏能仁要請你們大家吃飯，別人肯定會以為你心懷鬼胎，圖謀不軌，要麼就是神經出了毛病！但這事情又不能不辦，所以，究竟以什麼理由什麼名義請別的科室那些人，真還需要費一番心思。

想來想去，夏能仁認為還是不能以他個人的名義，那樣太不自然，太突兀，會把別人嚇跑的，看來只能以兄弟科室之間相互投桃報李的名義來安排宴請活動，自己作為科長可以作東可以拋頭露面。即使是掏私人腰包，也要說成科室拿錢。這樣做，就必須要讓田副科長出面配合。

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