憑良心說，我那兩位敬愛的上司——曹局長以及焦副局長，幹起工作來還真不含糊。

6月底了，曹局長、焦副局長帶著本局幾個部門的負責人到六十公里以外的一個市轄縣督辦業務。縣裡和我們同系統的科級小局長不識時務，沒有把本來應該在6月25日之前完成的半年總結上交給局裡，並且知道局領導要下來檢查工作也不早做準備，結果在一個狹小破舊又佈滿灰塵的會議室裡，他面對著上級領導手忙腳亂滿頭虛汗語無倫次結結巴巴，惹得我們的曹局長斷斷續續發出好幾聲冷笑。臨了，曹局長陰沉著臉宣佈了三條："第一，××縣××局沒有認真執行市局關於上半年工作小結的安排意見，將上級機關的指導性意見視同兒戲，相關工作任務沒有按時完成且態度極不端正，特鄭重提出嚴肅的批評，回去以後還要考慮在全市範圍內通報批評。第二，××縣××局局長仇××同志翫忽職守，不僅不能在規定的時間內完成工作任務，而且對於上級的檢查指導敷衍了事，也要在全市系統內通報批評，並且要向縣委縣政府通報有關情況，讓他們慎重考慮仇××同志作為局長是否稱職、是否需要調整工作崗位的問題。第三，免除××縣××局全體工作人員上半年應得的本系統獎金，責成××縣××局仇××局長在兩天之內將上半年工作總結和個人的檢討書主動送達局行政辦公室（也就是我那裡），逾期不候。"

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