三十五

夏中民知道，今天晚上的話題肯定會更尖銳，更嚴肅。特別是在嶝江連續發生了這麼多惡性事件。

果不其然，剛一開場，觀眾提出來的第一個問題便讓他吃了一驚：“夏市長，我雖然是一個退休幹部，但我對嶝江干部隊伍的建設問題還是十分關注的。據說這次市委突擊提拔了一大批幹部，但這些被提拔的幹部不僅沒有考察和公示，而且還有許多犯過錯誤，受過處分，甚至還有受過嚴厲處罰的幹部也都被提拔了。具體情況當然我們並不瞭解，但現在整個嶝江都吵翻了天。比如那個臥軌自殺的市委辦公室副主任，據說就是因為應該提拔而沒有被提拔，才想不開尋了短見，也有人說這是用自己的死抗議現在幹部用人上的不正之風。夏市長，這些傳聞和說法究竟有多少真實的成分？具體到這一次幹部的提拔，究竟有沒有問題？另外，現在整個嶝江城裡都傳遍了，說你馬上就要調走。這情況究竟是真是假？”

夏中民很快意識到了這都是難以回答的問題。但這樣的對話欄目是你堅持舉辦的，你已經把幹部群眾對這個欄目的關心程度激發到了前所未有的層次，你既然點起了這把火，即便是惹火燒身，也要勇敢地挺身而上。

時間已不容他再作考慮，他略略沉思了一下，說道，“我不知道這位老幹部從哪兒得到的訊息，但首先我要向你表示由衷的敬意。如果我們的離退休老幹部都能像你一樣，關心嶝江的發展，關心嶝江的政治和經濟，關心嶝江的幹部隊伍建設，何愁我們嶝江不發展不進步？何愁我們嶝江的政治不清明，幹部不廉潔？我們嶝江在幹部隊伍建設和用人機制的改革中，市委市政府一直在做著最大的努力，對那些不正之風也進行了堅決的鬥爭！因為這是廣大幹部群眾最關心的事情，也是關係到我們嶝江穩定和發展的首要問題。必須承認的是，幹部問題一直是我們嶝江最大的問題，在去年市委市政府機構改革中，最大的阻力也是來自於幹部問題。我要告訴大家的是，問題雖然很嚴重，甚至去年實施幹部精簡的一些部門現在又出現了反彈，群眾的意見也很大，但我們的決心並沒有變，也絕不會變。如何使我們的用人機制更加透明，更加公開，減少暗箱操作，特別是對那些幹部任用上的不正之風，也就是大家所說的那種跑官要官，買官賣官的腐敗行為，我們一定要在根子上、制度上、源頭上進行打擊和治理！對此我們絕不會手軟，也絕不能手軟！藉此我要告訴大家的是，在即將召開的新一屆黨代會和兩會上，我們將會給與會的代表委員和廣大幹部群眾一個更為明確的答覆，當然我們也將會有一批新的舉措和制度出臺。有些問題今天我在這裡就不展開細說了，有一點我可以給大家先表個態，這次提拔的幹部，凡是沒有公示的，日後必須儘快公示。即使是已經提拔，已經任用了的幹部，在公示後一旦發現有問題，不管他有多大後臺，也不管他有多深背景，我們隨時都會嚴肅處理，堅決清退！對此省委和昊州市委都已經有了明確的規定，凡是沒有經過公示而提拔的幹部，都是不允許，不符合黨的原則，不符合組織程式，一句話，也就是不能算數的！這其實是中央的一貫精神，現在可以說是更加明確了，提拔和任用幹部，必須要經過群眾的監督，必須要讓群眾滿意！這既是省委市委的一再要求，也將是我們嶝江今後幹部隊伍建設的根本原則！今後我們對幹部的任用，不僅要及時公示，而且必須廣泛徵求群眾的意見！一個人要當老百姓的領導，那就應該讓老百姓認識你，瞭解你。人心是秤，一個人的好壞，老百姓看得最清楚。市委市政府也多次討論過這個問題，看究竟在幹部問題上我們應該怎樣堵塞漏洞，比如，我們現在除了在村級幹部選舉中要實施群眾選舉外，下一步在鄉鎮一級選舉改革上，也包括對要體現老百姓的意願，要代表老百姓的利益。領導幹部也好，黨代表、人大代表也好，不管是什麼位置，凡是老百姓不滿意不歡迎不擁護的，肯定不允許坐到這個位置上來……

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