二十一

李高成如釋重負地終於從嚴陣的家裡出來時，已經將近深夜十二點了。

室外的冷空氣給他一種重獲自由的感覺，他貪婪地呼吸著，想讓自己的心情變得輕鬆一些。

嚴陣嚴厲的態度和冗長的談話，第一次讓李高成感到了厭倦，甚至讓他產生了一種說不出的憎惡。

怎麼可以這樣？

一個省委常務副書記，一個本來有著相當水平的高階領導，居然會表現得如此強橫而蠻不講理。當他接待一個比他年齡還大、跟他級別差不了多少的省會市的市長時，甚至連話都不容他說完。那嚴厲的樣子，幾乎就像老子對待兒子！

僅僅就因為自己曾是在他手裡提拔的嗎？

嚴格地說，這是組織對他的提拔，並不是個人對他的提拔。但為什麼組織原則和組織意願常常會以個人的形式體現出來？而某些個人也常常會毫無忌諱地把自己凌駕於組織之上，把個人的意願以組織的形式體現出來？以至於動不動就會當著許多人的面一點兒也不難為情地說：誰誰誰是我提拔的，某某某也是我提拔的，誰誰誰是我提拔的，怎麼敢不聽我的！

提拔幹部是組織的需要，並不是你個人的需要，因組織的需要而考核和提拔幹部，你於的就是這份工作，憑什麼對被提拔的人指手畫腳、頤指氣使，甚至終生以恩公自居！

話可以這麼說，理也是這麼個理，但在實際生活中，你敢這樣議論，你敢這樣表示嗎？

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