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剛開始學做生意不久，韓初冬對手底下的員工們還算大方，準備在今年工作結束的時候出點血，稍微多給些獎金。

在他看來。

如果員工們喜歡目前的工作，讓他們覺得付出和收穫能夠畫上等號，並且積極認真地去應對工作，其實對公司更加有利。

事實也確實如此。

直到目前為止都按時發放獎金，一結束實習期，簽署長期僱傭合同後便能得到應有的社會保障，目前在他公司工作的員工們，幸福感比較高，有人願意接受一天九到十個小時的工作，透過加班來拿到更多薪水。

回報高，要求也高，就拿暴風電器的銷售工作來說，有幾位剛招聘不久的實習生已經被辭退，理由是對待工作不夠積極認真。

身為老闆，不怕員工們有野心，就怕他們渾水摸魚混日子，得過且過，如果讓多數顧客感到自己被輕視，那麼生意多半會黃了，同時也不利於培養出良好的企業氛圍。

正是因為才剛剛起步，所以要求必須嚴格些。

八號店開業不久，規模差不多大的九號店，已經完成了選址工作，被安排在了東洛杉磯，十號店預計會放在好萊塢的鬧市區，喬·奧斯汀先生正在幫忙選址。

假如不出意外。

那兩家店會在今年年底或是明年年初開業，明年的大體規劃是增開二十到三十家，面積在一千平米以上的暴風電器商場，直到把人口眾多的加利福尼亞州全部拿下為止。

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