寬敞明亮的會議室，華星公司現任商業貿易部經理孫文迪，一身西裝革履，站在一張碩大的圓形會議桌的正前方，他的身後是一個幻燈放射螢幕，上面正掛著一張半年以來的公司銷售業績統計。

“……總的來說，我們的發展前途遠大。”孫文迪說話的時候非常自信，目光閃亮，舉手投足之中精力充沛，聲音洪亮，非常富有感染力：“因為我們的部門組建不過七個月，目前看來，這七個月，公司的同仁們都付出了極大的努力。從八月份開始，我們的業績遞增幅度幾乎是按照每月增長百分之五十的速度，雖然對於一個新公司來說，初期的快速增長是一定的規律，但是能保證這樣速度的增長，這樣的成績應該是值得慶賀的。”

我坐在圓形會議桌的最上首的位置，手裡拿著一杆簽字筆，靜靜的聽著我的公司頭號大將的介紹。

不得不說，西方人的這種習慣和國內的公司完全不同。在國內，這種公司內部的業績彙報，即使成績再好，也要做出一副“謙虛”的樣子來，說說自己的不足，說說工作的不足，然後再談談現有成績之中領導們的關懷……但是在西方公司裡，成績就是成績，你取得了成績，那麼你就有充分的驕傲的資格！這種時候不是謙虛的時候，而是應該春風得意！

孫文迪看上去精神非常好，很明顯正處於“春風得意”的階段，而他手下的團隊，也就是當初我親自定下來的黑人伊格拉爾，白人魯曼，就坐在桌前，很明顯兩人也是很興奮的樣子。

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