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第四百十二章 神話裁員

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一身休閒便裝的葉無道在總部大樓中和那群西裝革履的商業精英顯得有些格格不入,若非那耀眼的工作證顯示其不可忽視的背景,沒有人相信這麼一個青年能夠在神話集團最驕傲的女人陪同下走進這一會議室,跟在葉無道身後的林落燕順便給這個總裁彙報了以下近期的工作進展,對於他突然召開這次內部的高層會議也算是見怪不怪,她清楚想要推測揣摩葉無道的思維就必須改變自己的正常模式,這是她在葉無道身邊工作的最大心得。

整個氣氛僵硬的會議室看到葉無道一臉冰冷走進去的時候更加尷尬,閉目養神的陳影陵絲毫不肯透露斑點訊息給這群惶恐的傢伙,其實穩坐釣雨臺的他也不清楚葉無道這一齣戲到底是什麼,喃喃道:“兵來將擋水來土淹,急不來的,什麼時候論到我的頭上呢,狡兔死走狗烹,至理名言啊。”

“我不允許任何不認同企業核心價值觀存在的人和言論,有的話,誰都要走人!”

葉無道冷笑道:“當年聯想柳傳志剷除孫宏斌的勢力誰到清楚不是表面那十三點五萬的財務問題,也不是讓柳傳志難以嚥下的人事問題,而是因為當時孫宏斌負責的聯想企業內部出了一份《聯想企業報》打出“企業部的利益高於一切”的旗號,都說要防微杜漸,我相信在座那人力資源部三位基層員工應該可以代表所有神話底層地想法吧。而那位中層主管應該也可以反映出相當部分的中間層;我不敢相信一家如此無法認同企業核心價值觀地公司能夠繼續走下去。文化部和宣傳部的負責人趙炳赫你會議結束後給我交一份檢討,如果我不滿意地話你就可以捲鋪蓋回家了。”

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