葉無道走出董事長辦公室的時候，突然發現額頭上沾著勞碌後的汗水的新秘書有點出神，能夠成為葉氏企業這麼龐大的一個跨國公司的董事長辦公室秘書總是有幾分欣喜的吧，畢竟這是一個光光是花瓶的話就無法佔據的位置。

“如果有緊急事情就找創意總監，他可以代替我處理一切事物。”葉無道朝有點心不在焉的林落燕道。

“我想特助你還是留一個您的號碼比較好，有些事情難免還是要您自己面對和解決，這不是對總監能力的懷疑，而是事關公司形象的細節問題。”林落燕不卑不吭道，有著不可妥協的味道。

“呵呵，既然你這麼說了，這個上司要是在耍大牌就令人憎惡了，手機號碼在桌上，包括我的郵箱和家裡的號碼，隨時都可以聯絡我。”葉無道對於她的表現很滿意，一個只會點頭的下屬是沒有任何值得自己注意的閃光點。

“您要的資料可能需要明天早上才能交到你的手上，電腦整理還需要點時間，而且我對各個部門也不是很熟悉，所以浪費了一些時間。”林落燕淡淡道。

“具體幾點鐘！我這幾天沒有太多時間呆在這個辦公室，到時候交給創意總監。”葉無道並不喜歡“可能”“大概”這種模糊的概念。

“明天早上九點鐘！”她精緻的笑容第一次含有詫異的味道。

葉無道滿意的點點頭，這才是他要的結果。

葉無道坐在瑪莎拉蒂裡思考著公司的框架和前景，作為一家紮根大陸幾十年的老企業，目前最大的難題就是形成了僵化的思維方式，臃腫低效率的機構和漸露疲態的管理層都是急需解決的問題，這是一個企業突破自身瓶頸必須要過的一個門檻。

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