小熊現在相信所謂職場指南都是騙人的玩意兒，比如什麼遊戲業是暴利行業——或許很暴利，但那是寧總的，跟他一點關係都沒有。他從夢城大學畢業三年，換了四份工作，積蓄接近於零，每個月交完房租還完信用卡算一算剩下正好是生活費。本來這些也沒什麼，原先的同事啊以前的同學啊差不多都是這樣，讓他奇怪的是現在的同事們——他們好像都沒有生活壓力，一個個瀟灑得不像人。

比如說他盤算著年假去趟普吉島就很奢侈了，同事們都在討論放假了集體去趟馬達加斯加看昆蟲。比如說他一問到你們住在哪裡，那群人就諱莫如深地說“公司宿舍”啊，然後死都不肯說公司宿舍在什麼鬼地方。

如果以前在試用期，沒法申請公司宿舍，現在終於轉正了，小熊決心去行政部討個說法。他稀里嘩啦地擺出了一堆理由，然後彬彬有禮地詢問：“請問我是哪一條不夠資格呢？”

行政部小姐眉毛都不抬一下：“總之就是不夠，別問了。”

小熊最大的本事就是鍥而不捨，一個人如果能五次求職就能十五次申請公司宿舍。天天講企業文化，你總得讓我融入進來啊，他沒事就問，一直問到行政部小姐花容變色，告訴他稍等要去請示寧總。

這下輪到小熊暈菜了，搞錯了吧？一個基層員工的住宿問題也要請示總裁？

更不靠譜的事情在後面，行政部小姐給他的回覆是：你打一份報告，明天公司董事會將召開緊急會議討論。

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