臺下的員工們目光中有著激動、興奮、奮鬥，他們將擁有屬於自己更廣闊的舞臺。

特別是高思綺和溫雪晴，兩名剛剛還沒有研究生畢業的學生就要承擔管理一個事業部（公司）的職責，足實是不小的考驗。

錢怡繼續說道：“公司輪值董事長，錢怡。輪值董事上為每兩年輪值一次，由各子公司CEO和各事業部部長輪流擔任。”

錢怡說道：“公司將繼續執行股權獎勵制度既期權池制度，具體制度方案已經公佈在公司的內網上，同時最新的工資和獎金制度也公佈在上面，各位可以下載檢視。”

員工們最詫異的是蕭銘居然沒有在公司擔任任何實質性職務，不過公司這是輪值董事制度已經說明了問題，公司的實際控制人一定是蕭銘。

蕭銘控制公司的手段有三個，科技技術、人事、財務。

錢怡說完後，將話筒交給蕭銘。

蕭銘說道：“我補充一點，公司總部單獨設立了安保部門，安保部門將由總部直接管轄，安保部門將負責公司、人員和技術的安全。”

還有一點蕭銘並沒有說，公司所有的工作、實驗計算機和應用程式，都是採用盤古系統並且安裝了安全防衛機制，後門的鑰匙在蕭銘的手裡，蕭銘利用每臺計算機的小初把控著每一個數據的去向，小初只為蕭銘服務。

在公司的安全上，切記不能完全相信人性，應該相信的是機制是技術。

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