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經過了一個晚上的討論，最終由卓越定出E聽全球后期發展的三大方案。

一：全面升級E聽全球網，包括網站設計風格，內容以及增加使用者評論功能。組織專業專家團隊進行對每首音樂評分評價，並且體現在榜單上。

二：製作E聽網個人網頁，簽約歌手網頁統一由公司製作，其餘社會上歌手以及名人公司以聘請方式邀約他們到E聽開設個人網頁，並且按照粉絲量發放獎金，使用者個人網頁則設計文章區域，圖片區域和評論區域等內容。

三：開設歌手個人論壇，公司旗下歌手必須每天用時1小時在個人論壇與自己粉絲互動。社會以及其他領域名人則按照線上時間提供對應工作。

四：即日起，只要在E聽全球網頁每天停留超過一小時，以每小時100E聽點贈送於使用者，不設上限。

並且E全球新網站以及新功能必須在1個月內全面上線，卓越額外投資了1億華元對E聽網頁技術部硬體升級以及新員工招聘。雖然這件事之後E聽高層以及網路技術部門知道，但是小淼早就透過系統的提醒對E聽下一步驟掌握的一清二楚，卓越不單單只是對網頁上進行了改革，而且對旗下的簽約歌手以及藝人進行和合同更新，要挾其旗下歌手藝人必須在一個月內續簽合同，不然E聽全球會對他們全面封殺，新的合約主要有增加簽約長度，提高違約金金額，限制旗下歌手其他網路宣傳的手段，當然也相對於讓利了5%到10%的收益給到簽約藝人以及歌手。

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