會議已經開始冷場。

但是趙宋懂得見好就收的道理。

他沒有給人們仔細思考的時間，反而迅速的轉移話題：

“透過這位研究員的例子，摩天大樓對他來說並沒有多少吸引力，因為在傳統摩天樓裡，越是公司高層越在高層，那是公司權利與經濟實力的象徵！

顯然，公司權利相比於研究員所追求的權利要弱化不少！”

“……”

下面原本鬆了一口氣的人們真怕他把話題又繞回去。

“所以對於設計者來說，每次設計概念都是有一個多維度的準則系統編制而成，裡面包含了對於環境、資源、生活、功能、效率等諸多因素的思考。

尤其是在我們這樣擁有經久歷史、特殊國情、以及根深蒂固傳統思想並存的國度之中，作為一個註定要背離諸多傳統觀念的科技公司總部的設計者，必須要重新審視決定建築的最主要因素——

文化內涵和影響其發展的更新因素！”

臺下，很多建築從業者聚精會神地聽著趙宋的陳訴，席沅更是異彩連連的盯著趙宋。

“創新、精細、保密、追求完美、平等、未來等等是特斯拉的企業文化，而後兩者，就是促成這個方案的主要因素。

平等，是因為特斯拉總部樓層並不過，甚至未來我的辦公室都有可能位於一樓。

未來，是特斯拉為所有員工提供一條充滿未來的道路，當你從大學校園步入種花特斯拉總部的時候，你的路線可能是在那裡繞上一圈，然後去往美利堅特斯拉完成在職深造，未來，你可能回到這裡擔任更重要的職務。

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