用一句話總結趙宋的彙報，那就是進步很大，成果很多。

在董事會通過了華宏二次管理體系改革提議、趙宋續簽了人事合同之後，整個董事會便進入了和諧的討論之中。

沒有矛盾，沒有爭鋒。

兩年後，如果華宏進入聯合執行長體系，趙宋將自動成為董事長助理，至於董事長，等同地級市市長，就算在座的沒有異議，趙宋也不會坐在那個發燙的位置上找不自在。

接下來的討論很熱烈，甚至那個負責會議記錄的中年人都放下了手中的筆加入其中。

在場純正的董事會中，討論的事情卻非常的不純正。

無關華宏管理、規劃，甚至會場中都沒有一個管理人員出席。

三年前，他們招來了世界上最好的產品經理，三年後，他們激動又忐忑的安排著他帶來的那些產品。

這，才是這場董事會最值得關注的議題。

因為，由於趙宋這隻蝴蝶的亂入，拖延了託普、提前了德龍。

兩兩相加，可不是1+1=2那麼簡單，股市裡的狀況，已經到了觸目驚心的程度。

而精明的種花執政者們，當然不會忽略世界財富明星、種花首富的影響力。

“我的意見，是神舟打頭陣，僅佔據全媒體增值服務80%一項，就能起到提振股市信心的作用。”

“先發龍芯！然後立刻召開商用落地簽約儀式。”

“我建議打造多種概念股，首富系，神舟系，甚至結合特斯拉在秦省的投資意向，把更多上市公司拉近概念股裡……”

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