趙宋上班了。

這個訊息讓無數西方投行們鬆了口氣。

他們甚至在這之前就確定了這條訊息——在頭一天的早上，他的首席秘書完成了全部工作交接後從紐約坐上協和飛機離開，這讓他們確定：除非上市日，否則那小子不會再來了。

所有人都很高興，因為相比於面對一個任性、歪纏、動不動就愛掀桌子的趙宋，他們更願面對在遊戲規則內玩對抗的特斯拉高管們，更何況特斯拉的三分之一的外籍高管之中，九成來自投行。

想到即將在自己熟悉的領域攻城略地，想到小數點後面的每一次變動都意味著億萬財富的時候，這些國際投行的精英們沒理由不興奮。

“終於不用再哄小孩了。”

這是所有投行人的心聲。

他們理解趙宋，甚至設身處地的想過，換成自己可能更過分。

作為私人公司，一家最能盈利的整合創新科技公司，它可以不上市的，而且還拿他沒有任何辦法。

因為特斯拉早就把他們在科技上的投資放大成百倍回報，（雖然那小子總愛往老窩薅點科技成果回去，但都在容忍範圍之內）。

喬瘋子？

在改掉那糟糕的脾氣之前，他就是所有人眼裡的‘模仿者’。

他們更願意哄著趙宋，不搶老牌豪強的飯碗、不撬傳統產業的牆角，他開拓著全新產業觸角、孜孜不倦的挖著消費主義陷阱、努力創造著新增財富……

所以比起喬瘋子，他們更愛‘小孩子’趙宋，他們願意哄著他，因為他聽人勸。

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