“房子的分配方式，主要以工作年限，是否是雙職工，以及崗位級別作為標準，進行量化積分。”

“比如說現在擎天已經成立了六個年頭，那工作六年的就是六分，五年就是五分，雙職工除了夫妻雙方的工作年限相互累加以外，還額外加一分，崗位級別的話，T10為一分，然後隨著級別的增長，以此類推，最高分是T4或者Q6。也就是說超過T4或者Q6級別的管理幹部，在房子上的積分，也依舊是七分，不會再高了。”

方辰說到這，眾人在心中飛速的盤算了起來，並沒有出乎他們的意料，方辰給出的條件依舊是那麼的合情合理，並且也對高管們做出了足夠的限制，防止高管們因為層級過高，而把房子一下子給全拿走。

那這樣的話，還算什麼積分，直接按照職位往下發就是了。

在擎天能被評上T4和Q6的，基本上都是技|師或者分廠廠長這個級別，妥妥的中層幹部。

“按照這個標準來算的話，咱們公司積分最高的應該是小霸王注塑分廠廠長，郝敦培，以及電路板實驗室的研究員邊楊梅夫婦，他們基本上都是1990年的時候，就已經在小霸王工作了。”

“據我所知，邊楊梅還被評為了香山市三八紅旗手，分公司級先進，邊楊梅在不在。”

沒想到，居然被方辰點了名字，邊楊梅面色有些羞紅的站了起來，眾人頓時對其報以熱烈的掌聲。

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