“羅叔叔……”雲玉致起身，從辦公桌走出來，禮貌的打著招呼。

羅炎志是她父親的老部下，五十多歲，歷經雲圖集團各個部門，是雲圖集團內部份量很重的一名高階經理。

羅炎志便是給她出謀劃策的人。她在陸景面前說出的三條辦法就是羅炎志的提議。

然而，經過陸景給她說的權謀之術之後，她對羅炎志的三條建議有了一個全新的認識。

第一，宣佈股權激勵，提高待遇，穩定人心。

第二，提拔一批忠誠的中層經理。

第三，物色一位優秀的職業經理人。

只怕中層幹部提起來的全是他的人，最終她自己只會被架空。她不敢賭羅炎志會向陸哥一樣光明磊落的對她。

羅炎志心裡很滿意雲玉致恭敬的態度，但是餘怒未消，指責道：“玉致，餘元青是集團的技術負責人，他要離職不是不允許，但是要簽署保密協議。你怎麼就批准了他離職呢？我來的時候已經聽說餘元青在辦公室內公開的說要去昆雲汽車。這不是給安溪增加實力嗎？”

雲圖集團內部使用的OA辦公系統，是電子自動化辦公。離職審批一層層的在電腦中就可以完成。

以國內公司架構的實際情況而言，董事長往往擔任的是CEO的角色。總經理擔任的是常務副總裁的角色。雲圖集團高管離職審批的最高許可權便是在雲玉致這個董事長手中。她上午剛剛在電腦中審批同意了所有的離職申請。共52人。

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