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蘇愛軍不由地苦笑，潼宜如今有多所民營院校在建，雖然說規模比較偏小，但是隻要待遇好福利多研究環境出色，也不見得不能夠吸引到這些大學的中青年骨幹教師，平川大學和潼宜工商管理學院，就是最好的先例。而且由於潼宜在辦學方面，不管是公立還是私立學校，都有著諸多方面的優惠政策，這些民營院校即便是為了招聘教師付出了高薪高福利，整體的財務負擔，也並不是很高，所以可以想像，如果說這些大學不重視中青年教師的需求，接下來，就可能面臨著這些民營院校的挖角。

不過，蘇愛軍並不會限制教師人才的流動，在他看來，人往高處走，水往低處流，這是很正常的事情，如果說一個單位既不能夠為員工提供滿意的薪酬和福利，又不能夠得到員工們真心的認可，那麼跳槽就是再正常不過的事情了。而且，人才只有流動起來，那些死氣沉沉的單位才會真正意識到人才流失的痛楚，才會將此事重視起來。

方明遠也只是將此事提一提，畢竟那是奉元市裡的事情，而不是潼宜的事務，他又不是什麼官員，提醒蘇愛軍就已經是盡到了本分。

“明遠，今天工業和資訊化部副部長雲興愷與我聯絡了，果然不出我們所料，為的是華夏鋁業股份有限公司收購力拓集團公司股份一事。”蘇愛軍道，“雲興愷希望海平礦業公司不要干擾了華夏鋁業股份有限公司與力拓集團公司之間的股份收購談判。這件事情，關係到國家鐵礦石進口安全，不容有失！”

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