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第五百三十章 下不為例

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方明遠的口氣雖然並不嚴厲,但是李秀滿卻是心頭髮顫,他心裡很清楚,沒有用的管理層人員只會有一個下場,被踢出公司!而他,也只能去乖乖地做一名無實權的董事和拿紅利的股東!雖然說,即便是這樣,以他的股份,也足以保證他的餘生衣食無憂,有著不錯的社會地位,但是又怎麼能和如今在SM娛樂集團公司大權在握時相比?

雖然說,香港錦湖電影集團公司是大股東,李英賢和許昶岫是第二大和第三大股東,但是這頭三位,對於SM娛樂集團公司的事務,都並不干涉,當然了,李英賢也許想幹涉,但是有方明遠親自擔任會長,他就是想要伸手,也得三思而後行,這才令他李秀滿做為集團公司的社長,享受著大權在握的感覺。

只是這種大權在握的感覺,是建立在方明遠對其運營能力和忠誠度的信任基礎上的,一旦方明遠對自己失去了信任,那麼他的所謂大權不過是建立在流沙上的高樓大廈罷了!韓國國內最不缺員工的就是娛樂業,以SM娛樂集團公司的地位和薪酬水平,想要擠進來的人都能夠打破頭!自己的能力雖然出色,但是對於SM娛樂集團公司來說,真正的發展方向,是掌握在方明遠的手中,他需要的是一個能夠完全執行自己意志的執行者!

說的通俗一些,就是他提出了方向和意見,那麼如何做到這一點,就是擔任社長的人所需要負責的了,而因此所產生的其他問題,也要儘可能地自己消化解決。雖然說,依照方明遠的要求在韓國對於眾多的娛樂公司來說這無疑都是很難的,但是考慮到方明遠用傑出都已經無法來形容的吸金能力,似乎這又並不算什麼。

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