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調整後的薪酬水平真的很高嗎？其實方明遠很想說，我還想給你們調整得更高！

雖然說，聽起來，公司裡的職工，最少的也能夠在目前的薪金水平上收入翻上一倍，可謂是收入倍增。但是由於薪水的起點實在太低，就是調整完了之後，秦西航空製造集團的最底層工人，收入也不過是剛和秦西省鋼鐵集團公司最底層的工人收入相當。

而秦西省鋼鐵集團公司的幾個分公司，都是在省裡的其他市縣，人均收入與奉元相比起來，還是有著一定的差距。而要是和現在的秦西壓延裝置廠的職工相比起來，還是有著差不多三成的差距！而從shijie範圍內來看，民用客機制造業，正常情況下，它的從業人員平均收入，是絕對不應當低於鋼鐵業從業人員平均收入的，尤其是他的高階jishu工人和設計研發人員。

若不是考慮到如今的秦西航空製造集團，除了MＤ９０專案之外，還沒有其他的業務收入。而且，ＭＤ９０專案，在相當長的一段時間裡，還不足以產生足夠的利潤來保證集團公司盈利。再加上，一次性提得過高，則會引起四大飛機制造公司裡那些未被劃歸到秦西航空製造集團的工人們對公司的強烈不滿，也少了一個日後激勵秦西航空製造集團員工的手段，他是真的想再給他們加一些――在方明遠看來，如此低的薪水，根本就不可能保證jishu團隊和生產一線工人的穩定性！

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