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第三百五十四章 非編制內人員的春天

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七月初的潼宜,經過了近半年的醞釀,正式在全境內推出了國家公務人員的工資收入公開制度,每個月的發薪日,各個機關單位,包括事業單位,必須公開將本單位職工,包括單位所有領導在內,在公開欄進行公示。該公示,必須一直保持到下一個發薪日的到來,中間若是因為各種因素而受到毀損,必須重新公示。市裡有專人對這一公示情況進行巡視,若是發現弄虛作假或者說公示遭毀損而沒有及時重新公示的話,直接追究機關、單位的一二把手責任。

輕則全市通報批評,一、二把手在全市幹部會議上做出深刻檢查;中則給予各種記過處分,直接影響到仕途未來的發展;重則直接撤職,直至開除公務員資格,回家另找工作去。

而且,各機關、單位每一個月的公示資料,都必須向市內的相關數個部門進行備案。而這些部門的備案資料,則是公開允許任何人前來翻閱檢視複製。

同時,潼宜的市委市政府也公開宣佈,歡迎所有人對公務人員的收入情況進行監督,對於舉報者,若舉報查實,則有種種的獎勵。

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