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第九十六章哪裡都有那不長眼的人

而且人力資源管理做為一個在國內新設的學科，最初還很難得到社會的認可，畢業生分配時，很多國有企業對於這一專業的學生都是不屑一顧，但是家樂福集團這一次所要的兩個名額，居然有一個是人力資源管理，這令系裡領導們感到十分地振奮，認為家樂福集團與國外交流密切，應當認識到了人力資源管理的重要性，如果說能夠與家樂福集團搞好關係，也許日後可以透過家樂福集團擴大系裡的影響力。要知道，家樂福集團的一舉一動，如今不知道有多少私營企業都在關注著！

既然有了這樣的打算，那麼對於馮倩，人力資源管理系上上下下自然是要當寶貝一樣捧著了！所以才有吳紹紅這個助教在報道點恭候。

馮倩今年的高考分也達到了六百五十七分的好成績，這一成績令原本對系裡略有微詞的老師們，再也說不出什麼來。而那百萬元的資金，不但改善了系裡的辦公環境，也令老師們的福利多了不少。所以，對於馮倩的到來，這些老師們還是比較歡迎的。

所以，對於家樂福集團的一些不合規矩的要求，人力資源管理系的領導們也就睜一眼閉一眼了。

比如說，馮倩和趙雅可以不住在那六至八人擠在一間屋裡的宿舍裡，而享受教師宿舍樓房間的待遇。

其實，原本兩系的教師是想將她們安排在留學生宿舍樓裡，那裡的各種條件都比較好，教師宿舍樓雖然比起學生宿舍來，強了很多，但是與留學生宿舍樓相比起來，卻又是差了不少。只不過家樂福集團前來洽談的人，堅持要在教師宿舍樓裡，他們也只能答應。

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