燦爛，無數職場精英出入其中的高階寫字樓。無數人打破頭顱只為了在這裡佔得一個小小的格子間，作為自己的容身之所。

而也有人，出生即含著金湯匙，天生便擁有其他人渴望的一切。並且，透過自己的努力，向更高處攀登。

顏柯穿著一身黑色的暗色豎條紋西裝，裡頭配著件白色的襯衫，坐在寬敞的辦公室內，十分認真的看著手中這份被他打回去改了五次的來年計劃。方氏c城子公司的員工都覺得，顏總經理在工作上，從某種程度上來說，有著比較嚴重的偏執症。基本上只有極少數的文案在他手上可以一次過關。其餘的，越重要被打回去回爐重造的可能性就越大。

起初，顏柯剛剛接任方氏的時候，公司的老員工並不服氣他，私下訴說著不滿的言論，認為他將其他人的方案一遍又一遍的打回去重做，嚴重的影響了工作效率，簡直是浪費時間。顏柯在一個月之後，專門花了整整一天的時間，把他們的文件放到投影儀上，用鐳射筆指著螢幕把所有的不足全部講了一遍，講完之後還特別認真的問他們，是不是還有什麼地方不懂？

被一個二十多歲的青年人，跟教學生一樣細緻的給自己講解提出的方案中到底有哪裡不足，這讓方氏的一幫子老員工都害臊得不行。甚至有幾個認為顏柯的做法，太不給人留情面。如果顏柯不是方茹的兒子，他們還能聯合起來，抵制這個總經理，要求總部換人。但是，人家有那麼個背景在那裡，在公司鬥爭上存在著天然的優勢。人家就是真犯了錯，說不定總部還要掩護他，更何況顏柯他什麼都沒做錯，做多就是方法偏激了一些。

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