都把大家召集在一起開會了，王業當然已經有了完善的方案。他微微一笑，說道：“公司能夠上市，也是依賴所有員工的一起努力，可我們公司不吃大鍋飯，不能搞平均分配主義！按貢獻度大小來分配更加的公平合理。”

在座幾人也紛紛贊成，如果搞平均分配，他們就吃虧了呀。

王業拿出一份列印好的資料，分發給大家：“我的建議是分五個等級，大家看一下合不合理。”

大家拿到資料後，翻看一看。

第一級，公司高層管理人員，目前只有蔡副總符合條件。

第二級，表現突出後資歷深厚的中層管理，李清歡和老胡符合條件。

第三級，其餘中層管理人員，像剛升職的劉建，商品部設計部等部門經理符合這個條件。

第四級，表現優異的員工，主要就是指陳華華這些招商部的業務人員了。

第五級，剩餘所有正式員工。

每個級別分20%的份額，也就是一百五十萬股！

看到資料上的這些文字，蔡子昂感覺腦袋“嗡”地一下，一百五十萬股啊！每股10元，就價值一千五百萬。這可是原始股，等上市時起碼漲到三倍吧，上市後呢，五倍六倍都有可能的！

難道說自己要成為億萬富翁了？！

蔡子昂張了張嘴，想表達一下對王業的感激之情，努力了幾下，還是沒有吐出一個字。

李清歡也是激動得心臟都要跳出來了，她不是沒見過錢，這幾個月招商部業績優秀，她也是幾十萬上百萬的獎金拿到了手。可這不一樣啊，現在是動輒上千萬幾千萬的股票啊。

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