1848年12月12日，對奧地利影響深遠的公務員考試開始報名，這標誌著奧地利選拔人才的方式發生了根本性的轉變。

儘管這次考試，依然是貴族們的內部競爭，但是有競爭總比沒有競爭的好。

在這裡沒落貴族，獲得了重回權利中心的機會，奧地利政府再次獲得了他們的擁護。

政府機關、國有企業、教師等一系列崗位加起來，面向社會提供了近十三萬個崗位，共有十八萬六千餘人報考。

這個競爭率要是放在後世，估計很多人都要彈冠相慶，不過在這個年代，很多人依然在報怨壓力大。

維也納一家小酒館內，一名約二十來歲的少年報怨道：“該死，勞爾你知道財政部這次是要幹什麼，我們都進入了第二輪為什麼還要考試？”

“得了吧，威格爾。誰都知道，我們是免試進入第二輪的。聽說財政部的報考人數已經超過八千人，而招聘人數只有876人，十比一的透過率。

要淘汰絕大多數報考者，除了考試還有更快的辦法麼？

如果你怕競爭的話，可以去報考基層教師啊，那邊名額多，報考的人數少。”勞爾喝一小口葡萄酒，笑呵呵的說

他可不怕考試，在學校的時候就是優等生，比起朋友威格爾這個學渣，他有足夠的信心透過考試。

考試舞弊？想不都要想，也不看看能夠參加考試的都是些什麼人，一幫貴族鬧了起來，誰能夠兜得住。

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