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第2553章 以身作則

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要保證一件好事可以長久的進行下去,那就要進行制度化,並且要在發展的過程中不斷的完善制度。

這是魏知住在莆村別院裡教倆人的第一件事。

白善為此思考了兩天,和滿寶道:“不錯,人心難測,就連我自己都不能夠相信我自己的心,更不要說別人了,所以還是應該制定好規則,使人不能輕犯。”

滿寶問:“就和律法一樣?”

“職田的話,目前肯定做不到如此,但可制定規矩,等以後制度完善了便可入法。”

滿寶就問:“你和魏大人打算制定什麼規矩?”

“魏大人想要在戶部中新設一個部門,專門管理經營職田的。”

“現在職田不就是戶部在經營管理嗎?”

“那不一樣,”白善道:“現在的經營管理是粗放的,他們完全下放給地方縣令,縣令又交給底下的胥吏,由他們強制分派佃戶,每年強制收取佃租,再一層一層撥回給戶部,由戶部發還給各官員,魏大人的意思是,新設的部門不再委派給地方官員,而是由他們親自打理,但職田所屬的地方官員有監督之責。”

滿寶:“維護佃農的利益?”

白善點頭,“此一法變動特別大,且耗資不少,干係也不小,戶部那邊,還有朝中官員可能不會答應,所以魏大人讓我以你的職田為例寫一份報告。”

除此之外,這一次還會先行自願原則,即,官員們可以選擇是按照以前的方式進行託管,每年只收固定的租子;還是接過去自己管理;第三種則是選擇他們的這種方式了。

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