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剛剛進公司還不到兩個星期,別人還在熟悉公司事務,企業文化,姜蟬已經上手了。沒有一個星期,姜蟬就已經簽下了兩個大單。
銷售部部長是連連點頭,和人事部通了個氣,直接將姜蟬從實習生轉為了正式員工,工資更是三級跳,這時候姜蟬進公司還不到一個月。
這一幕幕看地同期地實習生們是眼熱不已,但是想到人家籤的那兩個大單,又頹然了。你要是有能力,你也去簽單啊。
轉為了正式員工後,姜蟬的業績更是不得了。這麼大的一個公司,也是有幾個銷售部門的,姜蟬如今所在的就是一部,常年和銷售二部競爭。
如今有了姜蟬的如虎添翼,二部是被一部牢牢地踩在腳底。就姜蟬一個人的業績就頂了二部的業績了,公司開會的時候,連頂頭的大老闆都知道今年銷售部來了一個了不得的新人。
要說姜蟬之所以瞄準銷售部,還不是因為這裡是靠著能力說話?誰強誰就有話語權?部長如今是非常看重姜蟬,這麼一個懂事有能力的下屬真心不好找啊。
當然他也能夠看出來姜蟬不是一個久居人下的性格,這樣的人才野心勃勃,那是想方設法地拔尖出頭。
部長也樂意成全她,人家靠地是自己的能力,光明長大不偷不搶,他可不是隔壁的二部,總是搶屬下的功勞。
姜蟬在公司是混地如魚得水,很多新人還掙扎在實習期內呢,姜蟬已經升級成了銷售經理,手下也帶著兩個人了。
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