接不下來，這就是我們決定讓紀凌從這裡起步的原因。”

堯以華說話聲音總是輕輕柔柔，不帶威脅性，話裡的堅定語氣與臉上篤定的神情，往往讓人感覺她出口的話極有說服力，雖然還帶著些疑慮，但不知不覺中已較能接受她的說法。

看大家似乎都已平心靜氣接受這項決定，堯以華接著說：“現在，大家有什麼疑問都可以儘管提出。”

沉靜片刻，一位公關率先發問，“訓練是怎麼訓練法？總裁女兒工作內容真和我們一樣？”

“妳們做什麼，紀凌就必須做什麼，工作內容絕對和妳們一模一樣。另外，這兩個月紀凌的身分不是總裁的女兒，而是妳們的競爭對手。”

對於堯以華的回答，每個人都不明所以，“……”

“這兩個月紀凌必須成為Classic的NO.1，這是總裁的期許。”

堯以華的宣言，讓現場又揚起一片譁然，“……”

“若紀凌在限定時間內達不到目標，代表她尚未具備接班人的資格，未來將會對紀凌進行更嚴厲地訓練，直到達到要求為止，才會讓她正式接任Classic的管理職位。”

“……”

“這段期間，只要業績高於紀凌的公關，都可以獲得業績五倍的獎金作為鼓勵。目的是希望妳們盡全力與紀凌做良性競爭，讓她可以從競爭中獲得成長。”

意外的優渥獎酬似乎讓現場公關很感興趣，許多人臉上都露出躍躍欲試的表情，凌和現場公關一樣，都是此時才知道有這項獎勵。

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