行程都被沈慕軒操控，一路上都由他或他的心腹陪在左右，沈慕琛根本就瞭解不到真實的情況。

“你的改制進行的怎麼樣了？”卓言的問話讓沈慕琛竊喜，她居然可以同自己交談工作之外的話題啦。

“沒人聽我的，全是各種親戚關係。難啊。”沈慕琛長嘆口氣，上上下下她誰都動不了。改制方案交給父親後就沒了音信，為這事她同父親發生了爭執。可吵也沒用，具體的措施實施不下去。

改制的艱難讓沈慕琛一度失去了信心，心裡煩悶也找不到人訴說。今天卓言提起這話題，她忍不住多抱怨了幾句。

卓言放下筷子，用餐巾紙擦擦嘴角，抱著雙臂很認真地聽著。

“我都不知道下一步該咋辦？”沈慕琛不願意讓自己的改制行動夭折了。那樣的話，今後更沒人把她這個總經理當盤菜。

卓言若有所思地看看她，又把目光移到別處，“人們不管是跟著誰幹事，都是為利而來。這一點是最重要的。你想沒想過股權激勵？”

卓言提到的所謂股權激勵，就是把公司的股份分給員工，員工不僅拿工資，年底還能享有紅利。沈慕琛也曾考慮過，擔心她爸爸不同意，就沒有提出這辦法。

沈慕琛手託著腮看著卓言。這女人看起來不太冷漠噢。

“店裡最主要的人就是大廚與店長，只給這兩個位置上的員工股份。你們五十多家店也就是百十來號人。可以先從一兩家店搞試點。到時候這些人也就無所謂是誰的勢力，他們是為他們自己幹。”沈慕琛沒想到卓言對味悅坊如此瞭解，而且她看問題很透徹，一語中的。

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