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隨著醫院的名氣，越來越多稀奇古怪的疾病也變的多了起來，這才是一個醫院到底行不行的標準。

大多數的醫院，其實幹的就是一個熟練工的活計，如果說相對有點難度的，就是因為個體差異之間的關係。

能把這種工作幹熟練乾的通透，乾的明白，才是老百姓需要的，而不是一個博士級別的醫生，看個感冒都能給你開泰能，這不是醫生，這是屠夫。

但華國目前的有些醫院有點不接地氣，醫院的工作全部讓進修的實習的輪轉的醫生幹了。

而在醫院帶編的醫生，則忙著去做一些科研。

有時候說好聽了是做科研，說不好聽的了，就尼瑪去複製別人的科研成果，然後就像是食腐動物一樣，靠著這些玩意再弄一些論文，年終的時候靠著這些殘枝爛渣弄個幾級教授。

在茶素醫院，張凡重臨床。你可以沒有科研成績，但你不能沒有臨床能力。

比如考神，當年張凡要多嫌棄有多嫌棄，就算現在，見到考神，要是這段時間不太缺錢，張凡看考神鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛的。

畢竟賺錢考神的確牛，但醫院這個地方不能本末倒置。

比如醫院的年終獎，並不是看誰的科研能力，科研能力的獎勵則是科研成果市場化進行一部分獎勵。

而臨床的年終獎，張凡從來不會心疼和小氣。

很多同行領導都有點看不起張凡，覺得張凡沒有大局觀，都沒有一顆趕英超美的心。

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