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“不錯，很有辦法，也有很建樹。以後在招聘這方面多費點心思，不能光盯著自己的一攤子，既然有能力，就多承擔點責任。”

張凡這一點好，心胸很寬廣。不是一個小肚雞腸的人，別看這一點覺得好像沒什麼，好多領導就是見不得比他更厲害的。

雖然招聘方面，考神出其不意，但張凡還是相當高調的誇獎了他，而且開始一步一步的加擔子了。

如果是老職場，比如老陳，這個時候心裡就會明白，這是要提拔了。

不過考神在個方面就不太懂了，但不妨礙他和張凡商業互吹。

“都是領導的人脈寬泛，用人手段高明，才能達到這個效果，不然，遇上其他領導，根本不可能有這種效果。”

吹了一會後，張凡給王紅下了個命令，篩選人手的事情下放，讓趙燕芳拿總，老李頭和高校長負責挑人，考神負責踢人。

別看這個任務分配很簡單，隨口一說就行了，其實這裡面是相當有規矩的。

老趙是醫院的科研教頭，雖然老李頭是學校的，可學校是附屬學校啊。

不過也得給學校一點自主權是不是。

當然了，讓考神去，張凡是純粹擔心別再弄進來個考神或者學術妲己之類的人物了。

這種爺爺奶奶真的伺候不起的。

而且，醫院的這種編制，雖然難入手，可一旦入手以後，說實話，想開出，真的相當相當的難。很多人說歐美那種勞務合同好像特別特別好。

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