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茶素醫院能舉手的領導，有一個算一個，全是從臨床出身的，就連老陳也是臨床出身。不過，老小子是小科室出來的，不像是其他人，全是從大科室出身。醫院一旦是省級以後，領導幾乎不可能從小科室裡面選拔。而小醫院，卻往往會有小科室出身的領導。

所以，老陳還是運氣好，當年要是早早沒出頭，等茶素醫院發達後，就沒他什麼事情了。可惜，因為老陳小科室出身，脫離臨床時間又比較久遠，一下弄的他就像是胎裡帶的身體屬銷一樣。在一眾舉手領導群裡，他永遠都是鱗勢的。

在職場，有時候就和居家過日子一樣，牽扯的東西太多了。比如老居，為啥那麼牛，不就是因為他身後有個西北最好的呼吸內科嗎。老高為啥讓歐陽那麼忌憚，不就是因為老高身後一個超大型的科室嗎。至於曾外為端出不來人，這玩意就是因為當年老黃深怕苦外再一人獨大，因為他就是替外一家抽大後成為院長的，所以當年在老黃手裡，曾外就是各個科室群雄四起。

一個院長的一個小操作就影響了茶素醫院十幾年的發展，這一點不誇張，普外不是發展不好，而是發展太好，反而顯示不出個體主任有多厲害。

可老陳身後，真的是沒人。以前眼科太小太弱了，別說給老陳一點助力了，不讓老陳護著就已經不錯7.

現在，老陳尼瑪終於有指望了。

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